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硬核作风催生发展活力——宝鸡金台区以好作风推动高质量发展综述

2022-10-08 12:10:06 804

摘要:庞文渊北上蟠龙塬,重整行装再出发。   对于刚刚搬到蟠龙高新区集中办公的金台区干部而言,今冬第一场雪就是个大考验——雪大路滑车难行,加之没有供暖,寒气袭人。在雨雪交加的第一个工作日,金台区的干部并没有以天气变化为借口,无故迟到。透过这一现象...

庞文渊

北上蟠龙塬,重整行装再出发。
  对于刚刚搬到蟠龙高新区集中办公的金台区干部而言,今冬第一场雪就是个大考验——雪大路滑车难行,加之没有供暖,寒气袭人。在雨雪交加的第一个工作日,金台区的干部并没有以天气变化为借口,无故迟到。透过这一现象可以看出,宝鸡市金台区干部的“硬核”作风。  

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。近年来,金台区把干部作风建设作为推动高质量发展的动力之源,大兴求真务实之风,力戒形式主义、官僚主义,形成了苦干实干加油干的浓厚氛围。金台区连续三年荣膺“陕西省城区经济社会发展争先进位奖”,连续两年脱贫攻坚工作位居全省成效考核“好”等次。
淬火加钢“大熔炉”里“炼”本事
  “党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的‘晴雨表’。只有始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学深、学实、学透上下功夫,在真学、真懂、真用上做文章,才能站稳人民立场、多谋民生之利、多解民生之忧,用新理念标注发展新方位,促使经济社会向高质量发展。”金台区委书记、蟠龙高新区党工委书记宁怀彬说。
  对此,区委、区政府站在时代制高点,用超前思维,把提升干部素质作为首要任务,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化,结合区情,持续开展“去私、去混、去慢、去粗,整治两面人、大而化之之人、慵懒之人”的“四去三整治”活动,着力解决干部动力不足不想为、担当不足不敢为等问题,构建能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制。

  为给干部淬火加钢,在“大熔炉”里锤炼硬作风、真本事,区上采取“请进来”“走出去”方法,依托“金台大讲堂”、红色教育基地等载体,先后举办专题培训120期,开办大讲堂9期,选调50余名领导干部到省市委党校、行政学院培训,各级党组织开展集中学习1600余场次。围绕大数据、装备制造等发展目标,区上选派30余名优秀年轻干部到深圳、江苏、株洲等发达地区学习锻炼,让干部在成长中,思想大解放、观念大更新、作风大转变、效率大提升,激发创新创造潜能,不负新时代赋予的历史使命。
  驰而不息抓作风建设。全区上下以抓铁有痕、踏石留印的劲头,想大事、谋大事、干大事,提振信心、守正创新、埋头苦干,干成了许多过去想干而没有干成的大事、难事——蟠高快线项目紧锣密鼓、快马加鞭,为北上蟠龙塬加力提速;省道222宝鸡市区过境公路金台段高歌猛进,实现了一路连“三塬”的梦想;宝鸡大剧院、卧龙文化创意产业园、长乐塬抗战工业遗址公园等一批重大文化精品项目建成投用,为城市发展立心铸魂,增强了宝鸡国际化城市核心区的竞争力、辐射力、带动力。
 

 事靠人干,业靠人兴。金台区脱胎换骨的巨变、非同凡响的成就,得益于区委、区政府一班人狠抓作风建设不放松,树立以发展论英雄、以实干用干部的“风向标”,在“大熔炉”里锤炼了一批作风硬、敢担当、有本事的干部队伍。三年来,全区提拔重用想干事、能干事、干成事的领导干部100多名;同时,对于形式主义、官僚主义敢于亮剑,处分党员干部113人,调整了3名懒政不作为、混日子的领导干部。
  好作风焕发新活力。区上除在项目一线凸显干部硬作风、真本事外,还在铁腕治霾、信访维稳、纠纷排查等工作中化解矛盾,解决群众难缠事、烦心事、揪心事、操心事1572件。
提振士气“主战场”上打先锋
  变化是最扎实的答卷,事实是最有力的证明。如何在脱贫攻坚主战场提振士气,勇于打先锋?
  硖石镇地处沟壑交错的深山区,贫困程度深、脱贫难度大,贫困人口占全区总数的三分之一以上。“金台脱贫看硖石”,为啃下这块“硬骨头”,向党和人民交一份满意的答卷,时任硖石镇党委书记陈卫东,聚焦“两不愁、三保障”目标,因地制宜,根据山区特点,带领群众在产业脱贫上出实招、下硬功,大力发展中药材、大棚菜、大樱桃以及旅游景区开发,提前甩掉了“穷帽子”,实现了稳定脱贫的目标。由于陈卫东同志工作实绩突出,被区委提拔为区扶贫办主任。
  区财政局干部胡海刚,在担任司家窑村第一书记期间,先后为村里筹集27万元,创办“党支部+合作社+农户”模式,引导群众发展壮大合作社,全村人均纯收入从2017年的8605元提高到2020年的1.1万元。由于胡海刚作风过硬,敢闯敢干,被区委提拔为区政府采购中心副主任。
   如今,在脱贫攻坚主战场,全区各驻村第一书记、驻村工作队员和帮扶干部,与贫困户“结亲戚”、议措施、抓发展,以舍我其谁的勇气担当,决战决胜脱贫攻坚。目前,全区贫困发生率降至零。三年来,全区从扶贫一线提拔重用干部81名,调整问责干部12名。
实干担当 “练兵场”上展“拳脚”
  “实干兴邦,空谈误国。我们在实践中,突出一个‘干’字,把一线作为干部‘练兵场’,让干部施展拳脚,打出威风,争当时代弄潮儿。”金台区区长薛建恩说。
  “逆行者”是今年疫情防控期间最为感人的网络热词。站在人民群众生命健康的抉择路口,区工信局干部秦小池用自己的实际行动诠释了“初心”的内涵。新冠肺炎疫情突如其来,疫情防控物资紧缺,辖区英豪科技医用口罩生产线急需设备。秦小池主动请缨,和单位同事罗联锋一起,前往江苏对接生产设备事宜。他们只有一个念头,让生产线早日投产,缓解口罩需求压力,遏制疫情蔓延。一次夜晚10时许,车行至豫陕交界,雨雪交加,他们并没有被困难吓倒,依然前行;后半夜在三门峡高速路出口处受阻,只好在车上过夜。最终,他们顺利买回了设备,保证了口罩生产线提前开工。他们用实际行动,诠释了最美“逆行者”的大无畏精神。
  在大战大考“练兵场”看担当。新冠肺炎疫情发生后,金台区率先在全市出台激励关爱干部“暖心十二条”,涌现出了249名医护人员请战争取1个援鄂抗疫名额的感人事迹;对表现突出的4个集体、9户爱心企业、15名干部和9名社会爱心人士给予表彰;为奋战在疫情防控一线的8名医护人员解决了事业编制、8名医务人员优先晋升技术职称。
  在服务窗口“练兵场”看环境。今年以来,金台区在政务服务大厅设置“跨区通办”窗口,为企业迁移办理提供一站式服务,实现了“只进一扇门”通办,“最多跑一次”办成。11月10日,陕西亚胜园商贸有限公司因企业发展需要,从高新区迁移至金台区,委托代理人吴凯雯前来办理时,工作人员耐心指导她填资料,不到10分钟,就办理完所有手续。吴凯雯告诉记者,过去,她在办理企业档案迁移时,在迁入、迁出两个登记机关来回跑,不但要找熟人托关系,而且周期长、手续繁琐。如今,在金台区办理太方便快捷了。
  作风建设永远在路上。金台区在决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的生动实践中,用实事求是的态度,克服形式主义的顽疾,以求真务实的担当,力戒官僚主义,以“硬核”作风护航干部干事创业,开创了高质量发展新局面。

编辑:孙钰颖

责编:郑黎波

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